Mae’r angen am hyfforddiant yn rhan o fywydau gwaith y rhan fwyaf o bobl. Efallai ei fod yn digwydd mewn ystafell ddosbarth, dros y we neu yn y swydd. Efallai ei fod yn rhan orfodol o gynllun datblygiad proffesiynol. Mae amrywiaeth eang o anghenion hyfforddi.
Mae’r modiwl hwn ar gyfer rheolwyr sydd â phrin dim cefndir hyfforddi, os o gwbl, ond sydd bellach yn gyfrifol am hyfforddiant pobl eraill. Mae’n rhoi golwg gyffredinol o’r prif faterion, y broses sylfaenol a’r dulliau darparu cyffredin.
Rydyn ni hefyd yn edrych ar yr hyn a allai fod disgwyl i reolwyr ei wneud o ran monitro, gwerthuso a chadw cofnodion.
___________________________________________________________________________________
The need for training is a part of most people's work lives. It might be classroom-based, e-learning or on-the-job. It might be mandatory or part of a professional development plan. There's a wide range of training needs.
This module is for managers with little or no training background but who find themselves responsible for the training of others. It gives an overview of the main issues, the basic process and the common delivery methods.
We also look at what may be expected of managers in terms of monitoring, evaluation and record keeping.